Ścieżki karier


- ŚCIEŻKI KARIER -

Kariera bez zastojów finansowych

Awanse płacowe pojawiają się regularnie. Nie są zależne od stażu, tylko od wartości dodanej  jaką pracownik wnosi do firmy. W zasadzie sam ma na to wpływ – jego rozwój jest szansą na zwiększenie  wynagrodzenia.

Pogłębianie kompetencji

Mamy miejsce też dla tych, którzy chcą próbować swoich sił na wielu różnych płaszczyznach i poznawać nowe dziedziny. Wraz ze wzrostem zaufania ze strony kierownika zyskuje się coraz więcej autonomii, odpowiedzialności i decyzyjności.

Ikona ŚCIEŻKI KARIER

Doceniamy ludzi o otwartych umysłach,

potrafiących samodzielnie i krytycznie myśleć,
mających odwagę by głośno mówić o swoich pomysłach,
śmiało sięgających do marzeń, wiedzących czego chcą od życia.

Dzięki elastycznemu podejściu pracownicy mogą realizować się na różnych płaszczyznach i budować swoją karierę tak, jak im się marzy.

Elastycznie podchodzimy do kariery pracowników.

Po drabince bez hamulców

Droga wiodąca wprost do stanowisk kierowniczych/managerskich – dla tych, którzy chcą się realizować w zarządzaniu.

Kwalifikacje

Zdobywanie nowych kwalifikacji wiąże się z uznaniem ze strony kierownictwa , przecież poszukujemy ambitnych. Pędowi do wiedzy mówimy tak!

Dołącz do nas