Blog HRyzmatyczny


Targi to zespołowy egzamin. My go zdaliśmy na 6!

Targi, targi i po targach. Dwa tygodnie tak ciężkiej pracy, że nawet nie wiem, kiedy minęły. Dzisiaj trochę o tym, jak zarządzać zasobami ludzkimi, aby wyjazd na tak prestiżowe i długie targi, jak IAA Commercial Vehicles w Hanowerze, nie okazał się koszmarem. Wszyscy mieszkaliśmy w wynajętym domu. Siedem osób. Oddzielne […]


„Za pieniądze można mieć…ale nie można być.”

Dostałam propozycję prowadzenia debaty dotyczącej employer brandingu na Zachodnim Forum Gospodarczym. Wcześniej natomiast mam zaprezentować dobre praktyki z tego zakresu w mojej firmie. „Musisz koniecznie opisać co robicie. Słuchaczom szczęki opadną!Tyle tych działań macie, że dwadzieścia minut to za mało” – moja rozmówczyni przedstawiła swoją opinię na temat tego jak […]


Wszyscy jesteśmy tolerancyjni

„Nie zatrudniamy grubasów! Bo ich wygląd jest odrażający. Wolniej chodzą, robią, myślą. Nie tolerujemy rudzielców a już tym bardziej z piegami. Przecież przez te kropki to skupić się nie można! Blondynek też nie chcemy. Z założenia po wysłuchaniu wielu kawałów wiemy, że to niezbyt lotne stworzenia. Nie chcemy kobiet, bo […]


Sielankowe życie szefa

Dzwoni budzik. Jest 5.20. Wyje bezlitośnie tym swoim dźwiękiem, co to nawet mego sąsiada raz obudził. Mnie nie. Chyba się starzeję. Kiedyś stawałam na baczność przy pierwszej nutce. Dzisiaj odsłuchuję całą melodię i… ze spokojem i konsekwencją w działaniu, wyłączam. Jestem szefową, wolno mi! Resztką sił przepuszczam przez swe dendryty […]


Wzruszenie odebrało mi mowę!

Pozory mylą, bardzo mylą   Kończą się wakacje, czas wracać do bloga. Długo mnie nie było. Niektórzy z Was zapewne uznali, że przestałam pisać. Nie. Po prostu zrobiłam sobie urlop od niektórych obowiązków.   Co słychać u mnie? Cóż, nazbierałam kolejnych doświadczeń, przekonałam się co oznacza ciężka praca, rozczarowanie, silny […]


Innowacyjność – słowo wytrych dzisiejszych czasów

Jak być innowacyjnym? To pytanie, które zadaje sobie każdy przedsiębiorca chcący odróżnić się od innych i przetrwać na rynku. Odpowiedź nie jest prosta. Co należy zrobić aby stać się innowatorem? Jak zrealizować proces, który nie jest oczywisty w swej istocie? Mam poczucie, że w ostatnich latach zagubiliśmy znaczenie i rozumienie […]


Kobieta w męskim świecie. Różnice w funkcjonowaniu i komunikacji.

Kobieta w męskim świecie Czy prawdą jest, iż kobieta męskim świecie ma mniejszą siłę przebicia? Czy szklany sufit dotyczy tylko płci pięknej? Czy łatwym jest komunikowanie się kobiet-menedżerek z mężczyznami-podwładnymi? Jakie wyzwania stoją przed kobietą, która zarządza zespołem mężczyzn? I czy faktycznie jest to tak trudne? Podzielę się z Wami […]


Ocena pracownicza – zło konieczne czy narzędzie motywacyjne?

O ocenie pracowniczej napisano już tyle, że nic nowego dodać się nie da. Od strony teoretycznej większość z nas jest oczytana. Natomiast jeśli przejdziemy do strony praktycznej to stajemy przed wyzwaniem. W  MB Pneumatyka przeszliśmy długą drogę eksperymentowania z procesem, aby wypracować system, który działa. Na początku, jak zapewne w […]


Jak być dobrym szefem?

Niejeden wchodzący w rolę menedżera rozważa zapewne jak być dobrym  szefem? I tu pojawia się problem, bo co półka w księgarni, to na niej setki książek o tym. Osobiście przeczytałam wiele z nich i śmiem twierdzić, że większość jest o tym samym. Powstaje więc pytanie. Jak być dobrym szefem? Być […]


Ludzie przychodzą do firmy odchodzą od szefa- lider

Jakie są oczekiwania pracownika gdy się zatrudnia? Przychodzi z nadziejami i pełen energii. Wierzy w to, że tym razem to jego dobry wybór. Że wniesie swoje zaangażowanie i będzie ono zauważalne w rozwoju firmy. Rolą menedżerów jest podtrzymać to nastawienie. Pytanie tylko jak? Bądź liderem! Bądź liderem. Ile razy słyszałam […]